― 採用前から入社後までを見据えた行政書士のサポート ―
企業における外国人雇用において重要なのは、採用時だけでなく、入社後も適法な就労を継続できる体制を整えることです。
在留資格の選定・取得は「スタート地点」にすぎず、更新・変更・家族帯同など、継続的な手続きが必要です。行政書士が関与することで、企業の法務リスクを軽減することができます。
行政書士として単なる「ビザ申請の取次業務」ではなく、外国人雇用全体を見据えた専門家としての内容を意識しました。
外国人材の採用は、正しい手続きを踏めば、企業にとって大きな力になります。
一方で、制度理解が不十分なまま進めると、不許可・更新不可・指導対象といったリスクも生じます。
当事務所では、採用前のご相談から、入社後・将来を見据えたサポートまで一貫して対応しています。
外国人雇用をご検討中の企業様は、ぜひお気軽にご相談ください。